Job Description

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Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El Rol:

El Planificador de Mantenimiento es responsable de organizar e identificar la prioridad de las solicitudes de trabajo diarias, coordina mantenimientos preventivos y correctivos para las divisiones del departamento de mantenimiento. Organiza reuniones de planificación con todas las partes involucradas en la ejecución del trabajo requerido para la central generatriz.

Funciones del puesto:

• Revisa diariamente las nuevas solicitudes de trabajo y establece prioridades para el desarrollo de planes de trabajo y finalización de órdenes de trabajo.
• Planifica los trabajos de mantenimiento preventivos y correctivos para el departamento de mantenimiento de la central.
• Dirige reuniones de planificación regulares con el equipo de Mantenimiento de la Planta y otros según sea necesario para comprender completamente el trabajo requerido; coordinar los planes de trabajo entre todas las partes involucradas, incluyendo el personal de la planta, contratistas, proveedores y otras entidades según sea necesario.
• Desarrolla paquetes de órdenes de trabajo en preparación para la programación y asignación de trabajo. Los paquetes de órdenes de trabajo deben incluir los dibujos necesarios, instrucciones del equipo, procedimientos, listas de materiales, listas de herramientas y equipos.
• Planifica y programa proyectos de reparaciones mayores utiliza Microsoft Project para crear planes y programas detallados que incluyan actividades ay recursos requeridos.
• Monitorea el progreso del proyecto y proporciona actualizaciones adecuadas del estado de la programación y finalización.
• Recomienda y facilita la adquisición de piezas y equipos necesarios para apoyar todo el mantenimiento identificado y las piezas de repuesta de equipos críticos.
• Recupera las piezas requeridas del inventario; identifica las herramientas necesarias para la reparación; investiga las instrucciones técnicas del proveedor para todo el trabajo de reparación del proyecto.
• Colabora con el equipo de Operaciones para determinar las condiciones del proyecto requeridas y el aislamiento de trabajo adecuado para el mantenimiento planificado, incluyendo la preparación de bloqueos/etiquetados.
• Apoya las actividades de gestión del almacén, incluyendo la recepción de piezas, preparación y control de inventarios.
• Interactúa con gerentes, proveedores e ingenieros para discutir el progreso del proyecto y abordar cualquier problema que surja.
• Produce planes de trabajo, ayudar a desarrollar documentos de alcance de trabajo para Solicitudes de Información (RFI), Solicitudes de Propuestas (RFP) y otros apoyos para ofertas de proveedores.

• Supervisa las tareas diarias y proporciona asistencia técnica, orientación y recomendaciones sobre normas industriales.
• Apoya y sustituye al Supervisor de Mantenimiento en reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales, según sea necesario.
• Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
• Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.

Requisitos:

• Grado Asociado en Ingeniería, o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
• Tres (3) años de experiencia en el área de mantenimiento y operación en centrales generatrices o un campo relacionado.

• Experiencia en el uso de herramientas manuales básicas y tener la capacidad de leer e interpretar planos de la Central.
• Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).

• Conocimiento en Microsoft Office.
• Dominio del idioma inglés, obligatorio.
• Licencia de conducir vigente en P.R.
• Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
• Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
• Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
• Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.

• Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
• Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
• Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
• Entre otros.

Ambiente de Trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.
• Condiciones mojadas y húmedas.
• Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
• Humos o partículas en el aire.
• Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
• Temperaturas diversas.
• Riesgo de descarga eléctrica y radiación.
• Vibración ocasional o constante.
• Entre otros.

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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